幾年前剛開始工作時，我每天早上都很開心，恨不得蹦跳著去上班。進入一個庄嚴肅穆的國家機關，在一個和專業也算對口的崗位，處理著關系政策民生的事務，接觸形形色色的人——這就是我一直以來想象的“有意義的職業”，比被拘在某個公司的格子間裡，為如何給老板賺錢而苦惱有意義多了。最重要的是，這份工作還提供無盡的安全感，我再不必為職業發展焦慮，從此一勞永逸，多好！（11月25日人民網）

從公務員的“辭職自白書”，到“痛並擰巴著”的職業感言，公務員因其手握公權的職業屬性，稍有“風吹草動”便會吸引公眾眼球，成為輿論的“主角”。

縱觀這篇“痛並擰巴著”的“職業感言”，不論是從“恨不得蹦跳著去上班”的喜悅，變成“每天隻關心能不能按時下班”的麻木，還是從“有意義的職業”憧憬，到“工作方法僵化”的動搖，上演了一場活生生的“公務員蛻變記”，令人唏噓不已！

試問，該公務員“痛並擰巴著”的生活究竟是誰造成的。細看該公務員的自我總結。其一，工作要求不明確，“領導滿意、群眾滿意”的標准著實考驗能力與智慧。其二，工作方法僵化，文山會海的折騰模式，費盡心力卻毫無意義。其三，職業規劃的缺失，一眼望到頭的職業生涯與繁復工作，讓人感覺不到希望。其四，公務員角色的定位，職業認可度低與囊中羞澀的現實落差，構成了“痛並擰巴著”的生活，讓該公務員去意已決，令人心生遺憾！

然而，事實上真是如此嗎？先從工作激情談起。說實話，對於任何一個新入職場的人而言，從蹦跳著上班的喜悅到后來習以為常的麻木，都是職場規律，跟公務員職業毫無關系。其次，就工作標准而言，企業重效益，而政府重服務，群眾滿意就是唯一標准。再次，就工作方法而言，開好會議傳達好精神只是手�