青平
2022年08月22日08:40 来源：中国青年报
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在2021年召开的中央人才工作会议上，习近平总书记要求，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《“十四五”文化发展规划》，专门提出“建强人才队伍”，坚持党管干部、党管人才，把党的政治建设摆在首位，改革人才培养方式，优化人才结构，创新人才培训形式，加大培训力度，不断提高干部人才队伍素质能力，建设勇担使命责任、善于创新创造的时代新军。习近平总书记提出的“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势”，也指导着正在加快做强新型主流媒体步伐的中国青年报社，进行“可视化重塑全媒体精兵、深化全媒体人才体制机制”改革。
文化人才的培养是整体人才队伍建设的重要组成部分，也与科技、教育、经济等领域人才的交融一体化发展密不可分。人类发展史显示，就地理空间维度而言，科技与人才并不是均匀分布的。那些发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方，往往集聚更多人才，产生更多创新成果。16世纪以来，世界先后形成意大利、英国、法国、德国、美国等5个新科学和人才中心，带动了所在国家综合实力的提升。伟大的思想总是相互激荡，创新的灵感总是彼此启发。人类探索世界、认识世界、改造世界，不断拓展前沿技术的边界，不仅通过“站在巨人肩膀上”的瞭望，也依赖优秀人才之间的竞争、合作、互相激励。人才的地理集聚现象，体现了人类的创新规律，深刻揭示了当前国际竞争、地区竞争的实质。
中华文明作为几千年来历经风雨洗礼、大浪淘沙延续发展的一种文明，正在自我革命、传承弘扬、包容开放、兼收并蓄的人才培养过程中，重塑人类文明新形态，为人类作出更大贡献。当下，世界正经历百年未有之大变局，科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。从百年前倡导“民主”与“科学”的新文化运动，到科技强国战略的实施，近代以来久经磨难的中华民族，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。如今，世界新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，中国既面临难得历史机遇，又面临严峻挑战。在民族复兴的新征程上，伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。
中华传统文化历来有尊重人才的价值传统。《墨子·亲士》就人才对国家发展的重要意义写道：“归国宝，不若献贤而进士。”我国很早就有人才推举制度，战国时期“养士之风”盛行，具备一技之长的士子有机会突破门第和阶层的限制，凭借自己的真本事参与国家治理；汉朝建立了选拔官吏的“察举制”，确立了自下而上推选人才的制度体系；从隋朝开始正式创立的科举制，打破了血缘世袭关系对人才选拔的束缚。然而，由于没有抓住工业革命的机遇，人才选拔观念因循守旧，科举制变成“八股文”考试，我国科技和人才队伍建设长期落后。新中国成立尤其是改革开放以来，尊重知识、尊重人才的思想重新成为社会主流价值观，“科学技术是第一生产力”的重要论断，释放了人才队伍建设的积极性和主观能动性。
现在，我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期，全国人才资源总量从2010年的1.2亿人增长到2019年的2.2亿人，专业技术人才从5550.4万人增长到7839.8万人，为加快建设世界重要人才中心和创新高地创造了有利条件。在看到我国人才工作喜人成果的同时，也要清醒地认识到我们仍然面临人才队伍结构性矛盾突出，人才政策精准化程度不高，人才发展体制机制改革“最后一公里”不畅通的问题，人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”等问题仍然比较突出。一些部门和单位习惯把人才�
