为进一步推动我区干部选拔任用制度改革，不断探索和创新干部选拔任用方式，进一步激活干部活力，形成富有生机活力的用人机制，创造优秀人才脱颖而出的良好局面，选优配强各级领导班子，改善干部队伍的年龄结构，经区委研究并报市委组织部同意，区委决定面向全区公开选拔一批科级领导干部和年轻后备干部。现将公开选拔工作的有关事项通知如下：

一、公开选拔科级领导职务

（一）职位职数

面向全区机关、事业单位的在编在岗工作人员（工勤人员除外）及大学生村官公开选拔正、副科级领导干部12名。其中副科级领导干部8名，正科级领导干部4名。具体职位如下：

1、乡镇副科级领导职位（一）2名（定向中共党员）；

2、乡镇副科级领导职位（二）3名（定向非中共党员）；

3、乡镇副科级领导职位（三）2名（定向年轻后备干部）；

4、乡镇正科级领导职位4名（定向中共党员）;

5、区党史研究室副主任1名（定向中共党员）。

（二）范围及条件

除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《区管领导干部选拔任用工作暂行规定》规定的任职条件和任职资格外，还应当符合下列具体条件：

1、大学专科以上学历(职位有学历要求的，按所要求学历为准)；

2、身体健康；

3、1973年1月1日以后出生（职位有年龄要求的，按所要求年龄为准）;参加工作3年以上；

4、大学生村官系2008、2009、2010年分配到我区目前仍在岗人员；

5、报考正科级领导职位的必须是1977年1月1日以后出生；任副科级一年以上；

6、报考区党史研究室副主任的必须是1968年1月1日以后出生；大学本科以上学历；在市级以上刊物上独立发表过1篇以上的文章；

7、近三年年度考核均为称职(合格)以上或近两年年度考核为优秀等次;大学生村官服务期内年度考核均为合格以上等次;

8、符合报考条件的人员，只限报考一个职位。

报考对象的工作年限及任职年限均计算至2012年12月31日止。

二、公开选拔年轻科级后备干部

（一）职位职数

从副科级干部中选拔正科级后备干部20名；从一般干部中选拔副科级后备干部30名。其中：专业技术干部、党外干部、妇女干部、25岁以下干部分别占一定的比例。

（二）范围条件

报考对象为全区机关、事业单位的在编在岗工作人员（工勤人员除外）及大学生村官。具体条件如下：

1、具有国家承认的大学专科以上学历；

2、身体健康；

3、副科级干部在1980年1月1日以后出生；一般干部在1982年1月1日以后出生；参加工作1年以上；

4、大学生村官为服务1年以上的在岗人员；

5、近三年年度考核为称职（合格）以上等次；

报考对象的工作年限及任职年限均计算至2012年12月31日止。

三、工作程序

（一）发布公告。将拟公开选拔职位通过政府公众信息网