翟美卿委員:敢闖敢為發揮前海優勢 引領金融創新

一、建議在前海給予民營金融資本更多的平等參與權。二、可以考慮在前海試點推動利率市場化。三、要消除對港資民營資本進入金融領域的限制。建議對港資民營資本進入金融領域的審批應有所區別，應綜合考慮其在國內實業投資的整體情況，對於具備相應資金和運作實力、風險管控體系的企業，應給予許可進入。四、在小額貸款公司轉村鎮銀行或私人銀行方面給予特殊政策。建議在前海在這方面可以適當突破，可以考慮給小額貸款公司業務方面多一些特殊性，比如可以讓有較好風控體系的公司做些私人理財業務，慢慢向私人銀行轉型。

陳志列委員:發揮深圳龍頭企業創新優勢 提升產業鏈整體競爭能力

一、建議市政府加大政策扶持力度，出台新的試點政策，支持由深圳大型行業領軍品牌企業牽頭建設包括村鎮銀行、小額貸款公司、創投公司等在內的創新產業鏈金融平台。二、積極支持由深圳大型行業領軍品牌企業牽頭的總部集群及技術服務類項目入駐前海。利用前海提供的創新機制和高效優質的服務平台，通過深圳大型龍頭企業具有的對行業強輻射能力和倍增帶動能力，整合產業鏈核心企業的優質資源形成總部聚集和技術服務平台，全力打造建設核心技術和應用技術相結合的研發平台、先進技術和知識產權交流與交易平台、國際高端人才和高端技術引進交流平台、創新產業金融服務平台、新產品技術孵化基地等為一體的高端科技與服務綜合體。

段忠委員:建立工程師管理國際化之路 助推深圳改革開放發展自強

先行先試，深化改革，在開創我國工程師管理與國際接軌的道路方面有所作為，通過率先構建深圳優質人才資源戰略性集聚的體制機制，營造“擇天下英才而用之”的良好社會環境:

(一)頒發可獲國際認可的工程師証。(二)加快工程師管理與國際接軌的改革。(三)重視並做好民營企業工程師管理工作。(四)加強領導，統一協調，形成齊抓共管的工作格局。(五)建立卓越工程師的繼續教育和城市榮譽制度。要形成對工程師的技術等級、技術業績、創新性發明專利以及專業繼續教育等方面的年度審核、評價和跟蹤管理。按國際慣例對“卓越工程師”進行年度表彰，通過繼續教育、業績評價、專業技術資格評審、國際互認以及政府授予榮譽等多方面綜合措施，形成激發人才創造的活力。